Employee & Industrial Relations Assistant Manager - Bali

Bergabunglah bersama Global Retailindo Pratama sebagai Employee & Industrial Relations (ER/IR) Assistant Manager di Bali! Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk harmoni tempat kerja dan mendorong kesuksesan organisasi di salah satu lingkungan ritel paling dinamis di Indonesia.

Di Global Retailindo Pratama, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Sebagai ER/IR Assistant Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan hubungan yang baik antara manajemen dan karyawan, serta mengelola konflik secara profesional. Anda akan bekerja erat dengan tim HR dan manajemen untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang mendukung kebijakan perusahaan dan tujuan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan untuk memastikan komunikasi yang baik dan transparan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah hubungan kerja dengan cara yang profesional dan tepat waktu.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan hubungan kerja yang sesuai dengan kebijakan perusahaan.
• Melakukan investigasi dan menyelidiki keluhan atau masalah yang melibatkan karyawan.
• Mengorganisir dan memfasilitasi rapat koordinasi antara manajemen dan karyawan.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk memantau tren hubungan kerja dan kinerja tim.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam hal hubungan kerja dan perkembangan karier.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi terkait hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau Diploma dalam bidang Hubungan Industrial (IR) atau Human Resources (HR).
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran ER/IR di lingkungan ritel atau industri serupa.
• Memiliki sertifikasi dalam Hubungan Industrial (IR) atau Human Resources (HR) adalah plus.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan kebijakan hubungan kerja.
• Pengalaman dalam mengelola konflik dan menyelesaikan masalah hubungan kerja.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait